blog

فكاهه في العمل

فكاهه في العمل

في أول يوم لها في وظيفة جديدة في المدينة ، لم تعرف كيت (ليس اسمها الحقيقي) ما يمكن توقعه. وهي الآن مديرة تنفيذية ناجحة ، تتذكر استعدادها للالتفاف مع اللكمات ، أي شيء من أجل المضي قدمًا.

كلما ارتدت الكعب الأحمر ، مازحا أحد رؤسائها حول كيفية “ارتدائها كلسون”.

في اجتماعات أخرى ، يقول كبار الزملاء الذكور “أثناء وجودك هناك” ، عندما كانت تقوم بتوصيل جهاز كمبيوتر.

وتقول إنه بحلول وقت استقالتها ، كانت تعرف أن الإشارة إلى الأحذية الحمراء كانت مزحة تم صنعها في كثير من الأحيان.

رغم أن كيت لا تمانع في “المزاح” ، إلا أنها تقول إنه كان من السهل للغاية عدم وضوح الخطوط ، خاصةً في ظل ثقافة المدينة الصعبة. ما كان المقصود هو المزاح مع الأولاد ، عندما تكون موضوع التعليقات.

وأبلغت فريق الموارد البشرية الذي تولى مقابلة الخروج الخاصة بها أن هذا النوع من المكاتب “الفكاهة” دفعها لمحاولة الانتحار.

“الاستخفاف”
في حين أن تجربة كيت كانت متطرفة ، يتفق معها الآخرون على أن “النكات” في العمل غالباً ما تخرج عن السيطرة. في أحد الاستبيانات ، من بين 20 ألف شخص تم استجوابهم ، كانت 16٪ فقط من النساء البريطانيات مرتاحات للفكاهة في مكان العمل الجنسي.

من ناحية أخرى ، يعتقد 28 ٪ من الرجال في المملكة المتحدة أنه من المقبول قول مزحة قذرة في العمل. والرجال البريطانيون أكثر سعادة لأن يضحكوا على نكتة بذيئة ، أكثر من الرجال من أجزاء أخرى كثيرة من العالم بما في ذلك تركيا والمكسيك وأستراليا وكندا والولايات المتحدة.

النساء أقل حرصًا من الرجال على النكات الوقحة في مكان العمل
تقول هيلاري مارجوليس ، باحثة بارزة في هيومن رايتس ووتش: إن الفرق بين وجود مزحة في مكان العمل أو تأخيرها حتى “أنت مع زملائك في الحانة” يمكن أن يعني الكثير لزميلات في العمل ، على حد تعبير الباحثة في هيومن رايتس ووتش.

“تشعر الكثير من النساء أنه يتعين عليهن التخلص من النكتة أو الضحك أو أن ينظر إليها على أنها خطيرة للغاية ، لكن يمكن أن تجعل النساء وأولئك الذين يتعرفون على أنهم غير ثنائيين – وأيضًا الأشخاص من LGTBQ – يشعرون بالاستياء”. يقول.

يمكن للنكات أن تجعل الرجال يشعرون بعدم الارتياح ، خاصةً إذا كانوا في بيئة عمل تهيمن عليها النساء.

“قللت التأثير”
تقول مارغوليس ، في أكثر الأحيان ، إن النكتة تعني في الحقيقة مزحة ، لكن في بعض الأحيان يعتقد الناس أن الفكاهة في العمل هي شكل من أشكال ، مما يجعل النساء يشعرن بالإقصاء.

“في بعض الأحيان ، يمكن لهذه الأشياء أن تغلق الناس وتجعل النساء يشعرون أنه يتعين عليهم إخفاء من هم بالفعل.

وتقول السيدة مارغوليس: “غالباً ما تضحك النساء على هذا النوع من النكات في مكان العمل لأنهن لا يرغبن في أن يُنظر إليهن على أنهن عاطفيات للغاية أو حساسات أو كما لو أنهن لا يستطيعن اختراقها”.

إن الشعور بأنهم ليسوا أحرارًا في أن يكونوا أنفسهم ، يمكن أن يضعوا الناس على قدمهم الخلفية.

وتضيف: “في بعض الأحيان يكون التأثير حقًا أقل تقديرًا”.

لا تسامح
كانت تجربة كيت المزعجة قبل بضع سنوات الآن. تقول بيف شاه ، التي أسست City Hive ، وهي شبكة اجتماعية للعاملين في مجال التمويل ، إنها لا تعرف أحداً في هذه الأيام يضحك علانية بهذه الطريقة.

“لم تعد هذه الأنواع من النكات مقبولة في أي منتدى عام بالطريقة نفسها التي لم تعد بها النكات العنصرية. ذات مرة ، كانت النكات العرقية في أوقات الذروة في قناة BBC مع شخصيات مثل Alf Garnett في Til ‘Death Do Us Part مما يجعلها قالت السيدة شاه.

وتقول إن أي تعليقات من هذا النوع يجب أن تدق أجراس الإنذار الفورية لأصحاب العمل ، خاصة في فترة ما بعد #metoo ، ويجب عدم التسامح معها.

التحدث حتى
سأل الاستطلاع الذي أجرته شركة Ipsos MORI والمعهد العالمي للقيادة النسائية في كلية King’s College بلندن أشخاصاً من جميع أنحاء العالم في 27 دولة.

تعليق على الصورة
قد لا يعتبر الفك ألف جارنيت مناسبة اليوم
البلدان التي كانت فيها الفكاهة ذات الطبيعة الجنسية مقبولة للغاية كانت بلجيكا والصين حيث كان 47٪ من الرجال يمزحون أو يروون القصص

حيث أقل من 13 ٪ من الرجال في المكسيك ، وافقت أمريكا وكندا.

عندما يتعلق الأمر بالتحدث ، تمامًا كما تفعل كيت اليوم ، لا تخشى النساء البريطانيات من صد النكات غير المناسبة. قالت أكثر من 80٪ من النساء في المملكة المتحدة الذين شملهم الاستطلاع إنهم “سيخبرون العائلة أو الأصدقاء الذين يصنعون

وقال الرجال البريطانيون أيضاً إنهم سوف يوافقون على النساء مع استعداد 73٪ لاتخاذ موقف

قد يعجبك أيضاً

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *